Einigungsstellenvorsitzenden finden

Wir helfen Dir als Betriebsrat dank unseres Vorsitzenden-Netzwerkes bei der nachhaltigen Könfliktlösung.

Was ist die Einigungsstelle?

Die Einigungsstelle ist ein Verfahren der Konfliktlösung, das in Deutschland bei Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern angewendet wird. Wenn es zwischen den Betriebsparteien zu keiner Einigung in einem Konflikt kommt, kann eine Einigungsstelle eingesetzt werden, um eine Lösung zu finden. Die Einigungsstelle besteht aus einem unparteiischen Einigungsstellenvorsitzenden und mindestens je einem Vertreter des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers. Das Ziel der Einigungsstelle ist es, eine faire und gerechte Lösung zu finden, die für beide Betriebsparteien akzeptabel ist. Die Entscheidung der Einigungsstelle ist bindend und kann nicht angefochten werden.

Gibt es Konflikte in Deinem Unternehmen, die Du beseitigen möchtest?

Bist Du Dir sicher, dass Du eine Einigungsstelle anrufen willst und wünschst Dir dabei eine umfassende Unterstützung? Wir begleiten Dich dabei von Anfang bis Ende der Einigungsstelle. Wir helfen Dir ebenso schnell wie effektiv weiter und beraten Dich in Bezug auf alle anstehenden Schritte.

Stelle hier Deine Anfrage

Streit über die Einigungsstelle?

Bist Du als Betriebsrat im Konflikt mit Deinem Arbeitgeber oder Deiner Arbeitgeberin über die Einigungsstelle und findest Dich in einer der folgenden Situationen wieder? Unsere Rechtsexperten stehen Dir zur Seite, um Dich durch Deine Problemsituation zu führen und Dir mögliche Handlungsoptionen und Lösungswege aufzuzeigen.

Zuständigkeit der Einigungsstelle

Damit die Einigungsstelle als Instrument zur Konfliktlösung dienen kann, muss ihre grundsätzliche Zuständigkeit gegeben sein, sei es als ständige Einrichtung oder bei Bedarf, oder in einem freiwilligen oder erzwungenen Verfahren und mit dem richtigen Regelungsgegenstand.

Scheitern der Verhandlungen

Von der richtigen Fristsetzung bis zur Verzögerungstaktik: Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Einigungsstelle? Denn: Die Einigungsstelle kann erst angerufen werden, wenn ernsthafte Verhandlungen mit der anderen Betriebspartei endgültig gescheitert sind.

Person des Vorsitzenden

Eine entscheidende Person ist von zentraler Bedeutung: Der richtige Einigungsstellenvorsitzende. Die Einigungsstelle kann nur erfolgreich sein, wenn sich beide Betriebsparteien über die Person des Vorsitzenden einig sind. Unsicherheiten oder unterschiedliche Vorstellungen führen häufig zu Konflikten.

Trifft eine Situation zu?

Wir helfen Dir mit dem Service weiter, der zu Deiner Situation passt.

FAQ

Eine Einigungsstelle durchzuführen, bringt einige Herausforderungen mit sich. Inwieweit CampusArbeitswelt Dich dabei unterstützen kann und wie eine Einigung abläuft, erfährst Du in unseren FAQ.

BLOG

Sofern Du Dich über aktuelle Themen der Arbeitswelt und dem Change Management informieren möchtest, findest Du hier passende Blogartikel, die Dich am Puls der Zeit halten.

Jul 07 2021

Einigungsstelle

Mitbestimmung durch die Einigungsstelle

Die Einigungsstelle wird angerufen, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber ihre Meinungsverschiedenheiten nicht beseitigen könne

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