Der Begriff Arbeit 4.0 beschreibt den Wandel der Arbeitswelt durch die fortschreitende Digitalisierung und ist im Kontext der vierten industriellen Revolution entstanden. Durch die Digitalisierung ergeben sich neue Möglichkeiten, wie Arbeiten aus dem Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Die Arbeit 4.0 zeichnet sich vor allem durch zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten aus. Das Arbeiten im Home Office sowie mobiles Arbeiten wird immer mehr zum Alltag.

Auch agiles Arbeiten in flexiblen Systemen, mit wechselnden Teams und Anforderungen, prägt die neue Arbeitswelt.

Im Zuge der Digitalisierung ist eine ständige Weiterbildung der Fachkräfte notwendig, um den Anschluss an den technischen Fortschritt nicht zu verlieren.

Durch die fortschreitende technische Entwicklung werden immer mehr Tätigkeiten digitalisiert und persönliche Arbeit ersetzt.

Durch die flexiblen Zeiten und Orte verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit und die psychische Belastung der Arbeitnehmer, kann durch das Gefühl der ständigen Erreichbarkeit und dem Druck der Weiterbildung ansteigen.

Im Zuge des Wandels der Arbeitswelt und der zunehmenden Digitalisierung haben sich Arbeitgeber und Betriebsräte diesem Wandel anzupassen.

Neue Arbeitsmethoden und Möglichkeiten müssen ausgeschöpft und Nachteile eingeschränkt werden sowie auf hinreichende Qualifizierung und Weiterbildung geachtet werden.

Der Arbeitgeber muss sich an flexible Arbeitszeitmodelle anpassen und entsprechend anbieten. Starre Prozesse und Regeln werden immer mehr weichen und Platz für agiles Arbeiten schaffen.

Für das beliebte Arbeiten aus dem Home Office und die mobile Arbeit muss die notwendige Hard- und Software zur Verfügung gestellt und hinreichender Datenschutz garantiert werden.

Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Arbeitnehmer möglichst zu unterstützen und ihnen die Ängste vor den Herausforderungen zu nehmen.

Hinzu kommt die Aufgabe, die Einführung neuer Technologien zu überwachen. Der Betriebsrat sollte möglichst eine eigene Digitalstrategie entwickeln, um die Möglichkeiten der Arbeit 4.0 voll auszuschöpfen.