Lernen & Netzwerk

Wir helfen Betriebsparteien bei der nachhaltigen Kompetenzentwicklung & bei dem Netzwerken.

LERNEN & NETZWERK

LERNEN & NETZWERK

Wir von CampusArbeitswelt glauben an praxisnahes Lernen, Hilfe zur Selbsthilfe sowie den Mehrwert eines starken Netzwerkes. Vor diesem Hintergrund haben wir die innovative ArbeitsweltAkademie ins Leben gerufen, die Wissen & Kompetenzen für Betriebsräte & Human Resources Manager vermittelt.

 

 Möchtest Du Dein Wissen sowie Deine Kompetenzen erweitern?

Auf www.ArbeitsweltAkademie.de bieten wir Dir ein breit gefächertes Angebot an verschiedenen Lerninhalten für Deinen individuellen Lernpfad. Die Schulungslotsen der ArbeitsweltAkademie helfen Dir gerne bei allen Fragen weiter, gerne kannst Du sie nun auch direkt kontaktieren.

 

FAQ

Die ArbeitsweltAkademie ist eine völlig neue Art des Lernens. Wie wir Dich durch unser neues Learning Experience Plattform (kurz: LXP) Konzept bestmöglich unterstützen, erfährst Du in unseren FAQ.

 

 

Unsere Learning Experience Plattform (LXP) ist die neue Art des nachhaltigen Lernens.

L = Learning
Deine Lernreise ist passgenau auf Dich abgestimmt. Unser didaktisches Konzept setzt dabei auf individuelle Lernpfade, strategische Lernanreize und -impulse und vielfältige Lernformate. Unser Fokus, um Deine Kompetenzen optimal zu entwickeln: Blended Learning (Verbindung von Präsenz- und Online-Anteilen) und Work-Based Training (praktische Anwendung Deines Wissens). Setze auf unser zielorientiertes Wissensmanagement.

X = Experience
Moderne Nutzeroberfläche, Lernfortschritt auf einem Blick, schneller Zugang zu Inhalten – wir gestalten Deine Lernreise ohne Umwege. Automatisierte Prozesse und künstliche Intelligenz schaffen eine einfach zu bedienende und flexibel nutzbare Lernumgebung. Unsere Schulungslotsen beraten und unterstützen Dich bei allen auftretenden Fragen. Wir schaffen ein selbstgesteuertes Lernerlebnis, in dem Du stets im Mittelpunkt stehst.

P = Plattform
Vernetze Dich auf Deiner Lernreise mit anderen Lernenden und Mentoren. Social Learning und Collaborative Learning – bei uns zählen Zusammenarbeit, Interaktion und Austausch. So eröffnen sich Dir neue Ansätze und Ideen während Deiner individuellen Kompetenzentwicklung

So funktioniert unser LXP-Konzept in vier Schritten:

1. Du nimmst an unserem Basis-Kompetenz-Seminar teil.

2. Gemeinsam führen wir eine umfassende Kompetenz- und Wissensanalyse durch, um Deinen konkreten Bedarf festzustellen. Wir erstellen Dein persönliches Rollenprofil und ermitteln Deine Kompetenzstufe.

3. Basierend darauf stellen wir Deinen individuellen Lernpfad zusammen.

4. Du beginnst Deine Reise mit unserer Learning Experience Plattform.

✓ Deine maßgeschneiderte Learning Experience Plattform mit vielseitigen Lernformaten und umfangreichen Lernmaterialien

✓ Passgenaue Lernpfadentwicklung anhand Deiner individuellen Kompetenzen, Interessen und Ziele

✓ Beratung durch die Schulungslotsen der ArbeitsweltAkademie während Deiner gesamten Lernreise

✓ Austausch und Vernetzung mit anderen Plattform-Nutzern und Experten der Arbeitswelt

✓ Faire und transparente Preisgestaltung

Es gibt insgesamt drei Stufen.

Einsteiger
Dein Stand: Grundlagen- und Theoriewissen.
Dein Bedarf: Anleitung und Unterstützung bei der Kompetenzentwicklung und -anwendung.

Kenner
Dein Stand: Selbstständige und automatisierte Kompetenzanwendung durch Handlungs- und Erfahrungswissen.
Dein Bedarf: Punktuelle Vertiefung einzelner Kompetenzen.

Könner
Dein Stand: Umfassende und unabhängige Kompetenzanwendung.
Dein Bedarf: Externe Hilfe bei Kompetenzen, die über Deine Rolle hinausgehen (z.B. Sachverständigenberatung).

BLOG

Sofern Du Dich weiter über Das Thema Weiterbildung für Betriebsräte und Human Resources Manager informieren möchtest, findest Du hier bald passende Blogartikel, die Dich in die Materie einführen und Dein Wissen erweitern.