11.05.2023 – Start: 10:00 Uhr
Arbeitswelt 4.0 im Betriebsrat
Kompaktes Handlungswissen für Betriebsräte – auf den Punkt gebracht.
Das erwartetet Dich
CampusArbeitswelt lädt zum exklusiven digitalen Netzwerktreffen ein! Hier stehst Du als Betriebsratsmitglied im Fokus. Dich erwarten ein offener Erfahrungsaustausch und aktuelle Problemschwerpunkte der Betriebsratspraxis im Kurzformat. Wir freuen uns, Dir am runden Tisch auf Augenhöhe zu begegnen und bei Veränderungsprozessen in Deinem Unternehmen zur Seite zu stehen.
Diese Inhalte erwarten Dich:
Arbeit 4.0, Betriebsrat 4.0? Der digitale Wandel ist eine Gestaltungsaufgabe und verändert das Aufgabenprofil von Betriebsräten. Ziel ist es, den multikausalen, digitalisierten und global organisierten Veränderungsprozess nicht nur reaktiv zu begleiten, sondern aktiv im Rahmen der eigenen Beteiligungsmöglichkeiten mitzugestalten. Um Dich als Betriebsratsmitglied für die zahlreichen Herausforderungen zu sensibilisieren, die Dir im Rahmen der digitalen Transformation begegnen, erwarten Dich insbesondere folgende Fragestellungen und Themenkomplexe:
- Technische Aspekte: Von Überwachung bis Datenschutz.
- Soziale Aspekte: Neue Qualifikationen, veränderter Personalbedarf und flexible Arbeitsstrukturen.
- Organisatorische Aspekte: Schleichende Betriebsänderungen.
Hinweis: Das Netzwerktreffen stellt eine Schulungs- und Bildungsveranstaltung nach § 37 Absatz 6 Betriebsverfassungsgesetz dar, die Kenntnisse vermittelt, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind. Sofern Du während des Netzwerktreffens regulär arbeiten musst, solltest Du mit Deinem Arbeitgeber bezüglich einer Freistellung zum Ausbau Deiner Kenntnisse sprechen.
Deshalb solltest Du Dich für das CampusArbeitswelt Netzwerktreffen anmelden
✓ Einfache Teilnahmemöglichkeit – kostenlos und digital
✓ Fachlicher Input durch erfahrene Experten der Arbeitswelt
✓ Gemeinsamer Erfahrungsaustausch zu aktuellen Betriebsratsthemen
FAQ
Hast du Fragen zu den CampusArbeitswelt Netzwerktreffen, die wir Dir jetzt schon beantworten können?
Fokusthema: Arbeitswelt 4.0 im Betriebsrat
Von industriell zu dienstleistend, von analog zu digital, von lokal zu global – die Arbeitswelt verändert sich rasant und dynamisch. Im Rahmen des New Work entstehen nicht nur neue Geschäftsmodelle (z.B. digitale Ökosysteme) und Formen der Arbeit (z.B. plattformbasiertes Gig-Working), auch einzelne Betriebe oder ganze Unternehmen der „klassischen“ Industriesektoren wie der Automobil- oder Maschinenbaubranche werden im Zeichen von Digitalisierung und Globalisierung umstrukturiert.
Angefangen bei Robotik über Künstliche Intelligenz bei Big-Data-Analysen: Neue Technologien verändern Berufe, Betriebe, Branchen und ganz Volkswirtschaften. Im Fokus stehen stark individualisierte und hoch flexible Geschäfts- und Wertschöpfungsketten, schnellere Innovationszyklen und komplexere Beschaffungs- und Absatzmärkte. Ziel ist eine größere Produktivität, Rentabilität und Effektivität – anders formuliert: Höher, schneller, weiter!
Die Digitalisierung nimmt nicht nur Einfluss auf einzelne Geschäftsprozesse, sondern erfordert ein Überdenken der gesamten Aufbauorganisation. Die Beschleunigung im „neuen“ Betrieb ist gekennzeichnet durch eine agile Arbeitsorganisation, die sich auf die einzelnen Arbeitsplätze auswirkt. Es fallen Schlagwörter wie Interdisziplinarität, fluide Teams, Desk Sharing oder Crowdworking. Dazu kommen neue Formen der strukturellen Organisation des Gesamtunternehmens wie in Matrix- oder Netzwerkstrukturen.
Das führt zu neuen Chancen, aber auch Anforderungen und Risiken für Beschäftigte: Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, neue Berufs- sowie Tätigkeitsbilder und Qualifikationsprofile sowie ein großes Maß an Selbstorganisation müssen im Einklang mit Arbeitsschutz, Datenschutz und sozialer Absicherung gestaltet werden. Steigende Arbeitsintensität und mangelndes Arbeitskräftepotenzial durch demografischen Wandel sorgen für zusätzliche Herausforderungen.
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