Mitbestimmungslotse für Arbeitgeber und Betriebsrat
Wir finden für Euch den passenden Mitbestimmungslotsen, der Euch bei Veränderungsprozessen unterstützt.
Arbeitgeber und Betriebsräte vertreten oft unterschiedliche Positionen, haben jedoch ein gemeinsames Ziel: Den Erfolg des Unternehmens. Dieser hängt maßgeblich von den Mitarbeitenden ab und so spielt die zukunftsorientierte betriebliche Mitbestimmung eine große Rolle. Der passende Mitbestimmungslotse unterstützt Euch auf diesem Weg im Rahmen einer innovativen Kombination aus Sachverständigen und Moderator.
Was ist ein Mitbestimmungslotse?
Der innovative Mitbestimmungslotse ist ein erfahrener Berater der Arbeitswelt, der bei betrieblichen Veränderungsprozessen gleichermaßen die Interessen des Arbeitgebers sowie des Betriebsrats wahrnimmt. Er steht Euch als neutraler Ansprechpartner zur Verfügung und hilft Euch dabei, Konflikte zu lösen und Entscheidungen zu treffen, die im Einklang mit den Bedürfnissen sowie Zielen der Arbeitnehmer und des Unternehmens stehen.
Durch die Zusammenarbeit mit dem Mitbestimmungslotsen könnt Ihr Eure betriebliche Mitbestimmung stärken und gleichzeitig Eure Personalthemen optimieren. Das bedeutet für Euch als Arbeitgeber und Betriebsrat eine Win-win-Situation.
Das erwartet Euch
Du suchst nach einer kooperativen Lösung im Rahmen eines Veränderungsprozesses in Deinem Unternehmen?
Der Mitbestimmungslotse hilft Euch, die betriebliche Mitbestimmung und Personalthemen im Rahmen von Veränderungsprozessen in Einklang zu bringen.
Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einsatz eines Mitbestimmungslotsen
Die Grundsätze der Mitbestimmungslotsen
Du bist Dir noch unsicher, ob ein Mitbestimmungslotse in der aktuellen Situation helfen kann?
BLOG
Sofern Du Dich weiter über individual- oder kollektivarbeitsrechtliche Themen informieren möchtest, findest Du hier passende Blogartikel – aktuell, informativ und verständlich!
