Chancen

• Automatisierung von Aufgaben
  • KI kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich künftig auf Kreativität und Strategie konzentrieren können, anstatt wertvolle Arbeitszeit mit monotonen Aufgaben zu verbringen.
• Steigerung der Produktivität
  • Unternehmen, die KI-Technologien integrieren, arbeiten mitunter effizienter und steigern ihre Produktivität. Das kann zum wirtschaftlichen Wachstum beitragen.
• Verbesserung der Arbeitsbedingungen
  • Durch Automatisierung und den Einsatz von Maschinen werden Prozesse vereinfacht und eine sichere Arbeitsumgebung ermöglicht.

Herausforderungen

• Wegfall von Arbeitsplätzen
  • KI- Technologien ermöglichen auf lange Sicht schlankere Prozesse und eine kostengünstige Automatisierung. Das kann zu Arbeitsplatzabbau führen.
• Sicherheitsrisiken
  • Unternehmen, die auf KI setzen, sollten sich der Sicherheitsrisiken bewusst sein. Sowohl sensible Daten von Unternehmen als auch von Einzelpersonen können gefährdet sein.
• Fehlende Qualifikationen
  • KI entwickelt sich schnell. Qualifizierte Mitarbeiter mit spezifischem EDV-Kenntnissen profitieren von den neuen Möglichkeiten, während andere auf der Strecke bleiben.

Deine Aufgabe als Betriebsrat:

• Mitbestimmung nutzen: Sorge dafür, dass die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates gewahrt bleiben und begleite den gesamten Prozess – von der Planung bis zur Umsetzung.
• Transparenz schaffen: Verlange nachvollziehbare Entscheidungsprozesse und klare Leitlinien für den KI-Einsatz. Mitarbeitende müssen verstehen, wie KI-Systeme Entscheidungen treffen.
• Arbeitsplätze zukunftssicher gestalten: Setze Dich für gezielte Umschulungen, Weiterbildungen und Qualifizierungsprogramme ein, damit Mitarbeitende nicht ersetzt werden.
• Fairness gewähren: KI muss objektiv und diskriminierungsfrei sein. Achte darauf, dass Algorithmen keine Vorurteile verstärken und dass KI-gestützte Entscheidungen jederzeit überprüfbar bleiben.
• Datenschutz und Arbeitnehmerrechte wahren: Der Einsatz von KI darf nicht auf Kosten der Privatsphäre oder der Rechte der Arbeitnehmer gehen. Datenschutzkonforme Lösungen müssen oberste Priorität haben.

Nutze Deine Mitbestimmungsrechte und gestalte den digitalen Wandel aktiv mit – für eine faire, sichere und zukunftsfähige Arbeitswelt!