Nicht nur im Rahmen der Transformation der Arbeitswelt, sondern vor allem auch durch Lockdown und Kontaktbeschränkungen, waren virtuelle Einigungsstellen bis zum vergangenen Sommer ein beliebtes Mittel der Konfliktlösung.

Die Einigungsstelle wird angerufen, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber ihre Meinungsverschiedenheiten nicht beseitigen könne