Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Das Einrichten einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge hat sehr viele positive Aspekte auf einen Betrieb. Im Folgenden wollen wir uns mit 3 essenziellen Bereichen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge beschäftigen:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Integration von Gesundheit in die Unternehmenskultur, Entwicklung langfristiger Gesundheitsstrategien.
• Gesundheitsförderung und Arbeitshygiene: Programme zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, Sicherstellung hygienischer Arbeitsbedingungen.
• Arbeitsmedizin und psychische Gesundheit: Regelmäßige medizinische Untersuchungen, Beratung zu arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken und Unterstützung bei psychischen Belastungen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ziel des BGM ist es Arbeitsplatzstrukturen zu schaffen, die die Gesundheit am Arbeitsplatz erhalten und fördern. Gemeinsam mit Dir soll ein solches Konzept entwickelt werden. Oft steht man vor der Herausforderung diese neuen Konzepte in bestehende Abläufe und Strukturen einzubauen. Wir unterstützen dabei dieses Ineinandergreifen herbeizuführen und gleichzeitig Mechanismen zur Überwachung und Zielerfüllung zu erstellen.

Auch wenn Gesundheitsmanagement bereits ein im Unternehmen gesetztes Ziel ist, dass man auch aktiv im Unternehmen verfolgt, ist es unabdingbar dies auch mit Regeln, Prozessen und Zuständigkeiten zu verbinden. Profitiere von unserer Erfahrung bei der Erstellung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Gesundheitsförderung und Arbeitshygiene

Seit Corona hat sich eines nachhaltig in den Köpfen vieler geändert: Die eigene Einstellung zur Hygiene. Die Hygiene am Arbeitsplatz als ein Teil der Gesundheitsförderung: Der Arbeitgeber hat hier einen Hebel um die Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter zu sichern und die Arbeitnehmer müssen weniger potenzielle gesundheitliche Risiken in Kauf nehmen. Dies führt auf direktem Wege zu einer Verbesserung der Lebensqualität und somit auch zu einer Verbesserung der Einstellung zum Arbeitgeber, was wiederum die Motivation der Mitarbeitenden fördert. Eine absolute Win-win-Situation für alle!

Gerne unterstützen wir Dich dabei eine Ist-Analyse der betrieblichen Gesundheitsförderung in Deinem Unternehmen durchzuführen und Chancen und Barrieren aufzuzeigen um das Thema Gesundheit in Deinem Betrieb voranzubringen.

Arbeitsmedizin und psychische Gesundheit

Zur Unterstützung bei Fragen zu Arbeitsmedizin oder Unterstützung bei psychischen Problemen kann CampusArbeitswelt passende Arbeitsmediziner vermitteln, sprich uns gerne hierzu an!