Die Künstliche Intelligenz (KI) hält immer stärker Einzug in Unternehmen und verändert Arbeitsprozesse grundlegend. Ob in der Automatisierung von Geschäftsabläufen, in der Personalverwaltung oder in der Produktion – KI-Technologien haben das Potenzial, die Effizienz zu steigern, aber auch tiefgreifende Veränderungen für die Beschäftigten mit sich zu bringen. Diese Entwicklung macht es für Betriebsräte unerlässlich, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen und aktiv zu werden.

Warum Betriebsräte jetzt handeln müssen

KI-Systeme treffen zunehmend Entscheidungen, die früher von Menschen gefällt wurden. Sie analysieren Bewerbungen, steuern Arbeitsabläufe und bewerten sogar Mitarbeiterleistungen. Dies birgt nicht nur Chancen, sondern auch Risiken:

• Datenschutz und Überwachung: Werden Beschäftigte durch KI-Systeme überwacht oder ihre Leistungen algorithmisch bewertet, können Datenschutzrechte und Persönlichkeitsrechte verletzt werden.
• Verdrängung von Arbeitsplätzen: Automatisierung kann dazu führen, dass Arbeitsplätze wegfallen oder sich Arbeitsinhalte drastisch verändern.
• Transparenz und Fairness: KI-Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Es braucht klare Regeln, um Diskriminierung und Ungerechtigkeiten zu vermeiden.
• Mitbestimmung sichern: Betriebsräte haben ein Mitspracherecht bei der Einführung neuer Technologien. Doch um dieses wirksam auszuüben, braucht es Fachwissen.

Die Notwendigkeit eines KI-Seminars für Betriebsräte

Um die Interessen der Beschäftigten wirkungsvoll zu vertreten und Künstliche Intelligenz im Unternehmen auch als Chance zu sehen, müssen Betriebsräte sich gezielt mit KI auseinandersetzen. Ein spezialisiertes KI-Seminar vermittelt:

• Grundlagen der KI und deren Funktionsweise
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Mitbestimmungsrechte
• Praktische Beispiele und Handlungsmöglichkeiten
• Strategien für Verhandlungen mit der Geschäftsleitung

Nur mit fundiertem Wissen können Betriebsräte ihrer Verantwortung gerecht werden und dafür sorgen, dass KI zum Wohl der Beschäftigten eingesetzt wird.

Die Digitalisierung und der Einsatz von KI sind nicht mehr aufzuhalten. Betriebsräte sollten diese Entwicklung nicht nur beobachten, sondern aktiv mitgestalten. Durch den Besuch eines KI-Seminars erhalten sie das nötige Wissen, um KI-Prozesse kritisch zu begleiten und die Rechte der Beschäftigten zu schützen. Wer jetzt handelt, sichert die Zukunft der Arbeitnehmer und trägt zu einer fairen und nachhaltigen Nutzung von KI im Unternehmen bei.